к списку новостей
Сколько стоит профессионализм?
06 Ноября

Директор по развитию бизнеса RD Management Александр Устинов рассказал журналу CRE о специфике подбора профессиональных кадров на рынке недвижимости.

«Поиск и подбор кадров – это самый большой блок работы отдела персонала, поскольку от сотрудников, которых мы принимаем на работу, напрямую зависит качество услуг, оказываемых нашей компанией», – говорит Александр Устинов.

При этом на рынке наблюдается дефицит квалифицированных узкоспециализированных кадров. «Ярким примером являются инженеры по слаботочным системам или по холодильному оборудованию. Их поиск может затянуться, поскольку таких специалистов на рынке труда единицы, а предъявляемые компанией требования высокие», – подчеркивает эксперт.

Именно поэтому в RD Management предпочитают растить собственные кадры. В компании функционирует корпоративный университет, одной из ключевых задач которого является развитие и аттестация инженерного персонала.

КАДРЫ RD MANAGEMENT

В компании RD Management работает свыше 700 сотрудников, из них примерно 60% приходится на инженерный департамент, сотрудники службы клининга составляют 20%, службы охраны – 10%. Сотрудники администрации (бухгалтерский департамент, отделы: юридический, коммерческий, маркетинг и PR, персонала, АХО, информационные технологии) составляют 10%. Подбор кадров ведется силами собственного отдела персонала.

Сколько стоит профессионализм?

К списку новостей

Директор по развитию бизнеса RD Management Александр Устинов рассказал журналу CRE о специфике подбора профессиональных кадров на рынке недвижимости.

«Поиск и подбор кадров – это самый большой блок работы отдела персонала, поскольку от сотрудников, которых мы принимаем на работу, напрямую зависит качество услуг, оказываемых нашей компанией», – говорит Александр Устинов.

При этом на рынке наблюдается дефицит квалифицированных узкоспециализированных кадров. «Ярким примером являются инженеры по слаботочным системам или по холодильному оборудованию. Их поиск может затянуться, поскольку таких специалистов на рынке труда единицы, а предъявляемые компанией требования высокие», – подчеркивает эксперт.

Именно поэтому в RD Management предпочитают растить собственные кадры. В компании функционирует корпоративный университет, одной из ключевых задач которого является развитие и аттестация инженерного персонала.

КАДРЫ RD MANAGEMENT

В компании RD Management работает свыше 700 сотрудников, из них примерно 60% приходится на инженерный департамент, сотрудники службы клининга составляют 20%, службы охраны – 10%. Сотрудники администрации (бухгалтерский департамент, отделы: юридический, коммерческий, маркетинг и PR, персонала, АХО, информационные технологии) составляют 10%. Подбор кадров ведется силами собственного отдела персонала.

  • RD Residence исполнился один год!
    Компания RD Residence подвела итоги по результатам первого года работы.
  • «Побеждая себя — побеждаешь конкурентов»
    Что позволяет компании добиваться успеха и обходить конкурентов? Как удается выстраивать долгосрочное сотрудничество с заказчиками? В чем секрет успешной деятельности?…
  • Иоланта Овчинникова о перспективах рынка апартаментов
    Иоланта Овчинникова, заместитель генерального директора по управлению жилой недвижимостью RD Management, рассказала радиостанции «Эхо Москвы» о перспективах рынка апартаментов. Эксперт…
К списку новостей